我公司举行2013年度中高层干部述职评议大会

       会上中高层管理干部分别总结了2013年的工作情况，各部门工作上的不足之处以及2014年的工作计划。整个评议过程以各项指标基数为基础，真实有效的反应了各部门的运行情况和对公司2013年度目标的贯彻和落实情况。经过评议，公司圆满度完成了2013年度的各项目标。

       中高层述职完毕后，吴友华董事长针对各中高干述职并结合公司的实际情况对2014年的工作重点提出了新的希望：一是要求各部门要真抓实干，不断推进各项改革，改革的目的就是为了创新，要坚持不懈的走创新之路，突破固定思维，实现管理创新驱动发展；二是要有系统性、有效的的培训年轻员工，加快年轻员工的成长速度，多给年轻员工创新和做事的空间；三是在今年市场不断推进的基础上继续迈进。 后他相信在公司各部门的努力下，在不断贯彻落实公司目标的情况下，公司的2014年一定会更辉煌。