公司举行2012年度干部述职评议

       2013年1月12日上午，公司在多功能厅召开了2012年度干部述职评议，会议由乔路良副董事长主持，吴友华董事长，何大利总经理等领导以及全体中高层干部参加了此次会议。   

       会上中高层管理干部分别总结了2012年的工作情况，各部门工作上的不足之处以及2013年的工作计划。中高层述职完毕后，何大利总经理针对各中高干述职并结合公司的实际情况对2013年的工作重点提出了希望和要求以完成2013年各项生产经营指标，要求各部门建立完善的培训体系，系统性、有效的的培养员工，加快员工的成长速度；全员提高对客户的服务意识；继续加强公司6S以及内部各项基础管理。

       吴友华董事长在何大利总经理的基础上对公司2013的发展进行了规划和部署，首先要加强我们内部的沟通、协调工作，加强企业文化的建设和管理，全方位提高我们的创新管理理念，建立以市场为导向、产学研究相结合的技术创新体系， 终实现创新驱动发展。